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Ein rechnerischer Stundenlohn teilt das vergleichbare Monatsgehalt durch die zugehörige Arbeitszeit. Unterschiedliche Monatsstunden-Modelle können verschiedene Ergebnisse liefern.
Kurzfassung
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Ein rechnerischer Stundenlohn teilt das vergleichbare Monatsgehalt durch die zugehörige Arbeitszeit. Unterschiedliche Monatsstunden-Modelle können verschiedene Ergebnisse liefern.
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Für einen groben Jahresdurchschnitt werden Wochenstunden häufig mit 52 multipliziert und durch zwölf geteilt. Diese Annahme ergibt durchschnittliche Monatsstunden. Die tatsächlichen Kalendermonate haben aber unterschiedlich viele Arbeitstage, und ein Tarifvertrag kann eine eigene Berechnungsgrundlage festlegen. Vergleiche daher Angebote zunächst auf derselben Basis und halte fest, ob Sonderzahlungen und bezahlte Abwesenheiten enthalten sind.
Der Artikel erklärt die Einordnung. Der passende Rechner bringt dich danach zur konkreten Zahl.
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Bei 40 Wochenstunden ergeben sich im 52-Wochen-Modell 173,33 Stunden pro Monat. Ein Monatsbrutto von 3.000 Euro entspricht dann ungefähr 17,31 Euro je Stunde. Bei 35 Wochenstunden wären es 151,67 Monatsstunden und bei gleichem Brutto rund 19,78 Euro. Diese Rechnung dient dem Vergleich, nicht automatisch der Abrechnung von einzelnen Überstunden.
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Ein Netto-Stundenlohn und ein Brutto-Stundenlohn sind nicht direkt vergleichbar. Auch unbezahlte Mehrarbeit verändert den tatsächlichen Aufwand, ohne im vereinbarten Wochenumfang sichtbar zu sein. Für die rechtliche Mindestlohnprüfung zählen die einschlägigen Regeln und tatsächlichen Stunden; ein pauschaler Monatsdurchschnitt kann nicht jeden Abrechnungsfall abschließend beurteilen.
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Nutze die Rechnung mit deinen eigenen Angaben. Die folgenden Schritte helfen dir, das Ergebnis nachvollziehbar zu prüfen und unterschiedliche Angebote auf derselben Grundlage zu vergleichen.
FAQ
Nur wenn die verwendete Umrechnung und die Gehaltsbestandteile zu den geltenden Vertrags- beziehungsweise Tarifregeln passen. Zuschläge müssen separat berücksichtigt werden.
Übernimm den Rechenweg, aber ersetze alle Beispielwerte durch deine tatsächlichen Angaben. Prüfe außerdem die im Artikel genannten Annahmen; ein anderes Produkt, ein anderer Zeitraum oder zusätzliche Kosten können das Ergebnis verändern.
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Effektiven Stundenlohn aus Monatslohn und Wochenstunden berechnen.
